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        標題:關于機關黨建和業務工作深度融合的情況匯報
        關于機關黨建和業務工作深度融合的情況匯報

        近年來,市直機關工委堅持以____思想為指導,緊扣機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的_任務,進一步創新機關黨建工作方法和手段,開展“黨建聯盟 雙向賦能”工作,以聯動賦能黨組織建設,以聯盟賦能高質量發展,推動黨建與業務工作深度融合、同頻共振,為建設世界級休閑度假旅游目的地作出積極貢獻。
        一、創新黨建工作思路,力破“燈下黑”頑疾
        在抓機關黨建工作中,“燈下黑”問題一直是最大難題和頑疾,市直機關也同樣存在,主要表現在三個方面:一是黨建工作不平衡,一些單位“重業務、輕黨建”的觀念依然不同程度的存在。二是黨建品牌不突出,有的單位創新意識不強,品牌創建生搬硬套,內涵提煉不夠,影響力有限。三是黨建業務“兩張皮”,有的單位抓黨建缺乏統籌,就黨建抓黨建,在黨建與業務的融合上方法不夠、成效不明顯。這些問題的存在亟需各級黨組織進一步創新思路、加強協作、取長補短。市直機關工委在謀劃年度黨建工作時,認真總結工作經驗,結合機關實際、創新工作思路,將目光瞄準了機關黨組織“分片協作、系統聯動、雙向賦能”的形式,打破原來各單位單打獨斗的局面,探索實行了機關 ……(快文網http://www.uadrones.com省略861字,正式會員可完整閱讀)…… 
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      15. 組織等黨組織結對共建,為每個聯盟安排了一個商(協)會黨組織,組織引導各方深入參與聯盟活動;在活動內容上,指導各聯盟年度參加或組織“四個一”活動,即參加一次“送__精神進主題黨日基地”活動,參加一次黨建品牌“大比武”活動,組織一次聯盟與商(協)會的結對共建、座談交流、招商引資、參觀考察活動,組織一次聯合主題黨日活動。
        突出“實效性”,服務基層更加凸顯工作成效。自黨建聯盟建立后,市直機關工委以聯盟為單位,與部分縣(區)以及相關鄉鎮、村聯動,以“我心向陽、鄉約春光”“聚茶鄉幫茶農、強黨性助發展”“傳承紅色基因、弘揚清廉之風”“黨建引領鑄軍魂、歙采繽紛耀新安”為主題,連續開展了4場次“送__精神進主題黨日基地”活動;各聯盟先后圍繞理論學習、專題黨課、廉潔教育、業務培訓、志愿服務、調研走訪等形式開展了多場次活動。如:同心圓黨建聯盟(市委統戰部)組織有關單位黨組織負責人前往溫州商會開展考察、走訪、交流活動,面對面幫助商會企業解決問題;平安城市黨建聯盟(市委政法委)組織聯盟單位黨員干部職工集體觀看紅色影片《柯村風云》,開展_傳統教育;文化園黨建聯盟(市委宣傳部)前往祁門縣芳村,以__精神微宣講、便民志愿服務和_文明實踐活動為主題,組織開展“微宣講‘聲’入人心,志愿行助力振興”聯合主題黨日。截至7月底,各聯盟單位黨組織先后組織開展13場次的聯合主題黨日,助農消費28萬余元,協助基層解決問題32件,開展各類志愿服務活動1100余次。
        三、開創黨建融合格局,賦能“高質量”發展
        市直機關工委堅持立足機關、尊重基層、大膽創新,構建了條塊協同、上下聯動、互學互幫、共建共享的機關黨建融合發展新格局。
        一是機制優化,凝聚機關黨建的“合力”!1+7+N”黨建聯盟組織架構模式的推行運作,將市直機關工委抓基層黨建工作的部分權限賦予各聯盟片長、副片長單位,增加了機關黨建工作的組織管理層級,既發揮片長單位的優勢,又有效克服了機關工委人手不足、精準指導不夠的難題,提升了工作效率,也提高了各片長、副片長單位黨組織工作的積極性和主動性,形成了機關工委、七大聯盟、各機關黨組織各司其職、積極參與、多向互動的黨建工作新局面。
        二是資源整合,提升黨日活動的“引力”。以聯盟為單位,協作開展黨建工作和主題黨日,有效彌補了部分單位組織力量不足、創新創意不夠等各類短板。在聯盟片長、副片長單位確定過程中,也充分考慮到實際情況,原則上由1家市委部門或政府組成部門單位擔任片長單位,由1-2家駐黃部門單位擔任副片長單位;通過聯盟內各單位的相互合作,以及聯盟之間的溝通交流,實現人力、物力、智力的有效整合,不但打破了原來活動模式固定、形式單調的局面,還極大提高了黨建活動的吸引力、影響力。
        三是比學趕超,激發黨務干部的“動力”。通過定期或不定期的聯盟活動,為各單位黨務工作者搭建起交流工作、分享經驗、研討問題的有效平臺。通過聯盟內部以及橫向的互動互比、互查互促,將基礎較差的單位帶動起來,營造出取長補短、爭先進位的良好氛圍。特別是通過業務大學習、工作大交流、品牌大比拼等活動的深入開展,真正實現了以創建促規范、以示范帶全盤的目的,形成了機關黨建百花齊放的良好局面。
        四是緊扣中心,釋放黨建促發展的“活力”。聯盟協作機制緊緊圍繞中心工作展開,堅持機關黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力,切實把_各種優勢轉化為破解業務工作和_建設難題的有效武器。如市委辦公廳的“團結松”機關黨建品牌、市委政法委“上好社會治理大思政課”等,均找準了“黨建+”的結合點,將黨建優勢轉化為事業發展優勢。同時,通過“一支部一品牌”創建、年度述職評議、聯盟考核賦分等方式,有效促進各單位黨委(黨組)重視黨建工作,解決了黨建工作虛化、責任落實軟化等“燈下黑”問題。
        四、持續抓好鞏固提升,打造“城市紅”品牌
        市直機關工委將全面貫徹__建設總要求,進一步鞏固提升“黨建聯盟 雙向賦能”工作成效,積極打造市“紅色領航”機關黨建品牌。
        進一步加強統籌指導,力爭在組織協調上“推得開”。將組織聯盟活動與全面學習_的_精神結合起來, ……(未完,全文共4029字,當前只顯示2238字,請閱讀下面提示信息。收藏關于機關黨建和業務工作深度融合的情況匯報

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