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        標題:在全市國企思政工作座談會上的交流發言
        在全市國企思政工作座談會上的交流發言

        各位領導、同志們:
        我公司擔負著市*區這一經濟、文化中心區域的供電保障職責,近幾年來,我公司支部緊扣思政工作“三結合、一貫穿”思路原則,立足發展實際,在抓實思想政治工作、凝聚團結奮斗合力上狠下功夫,認真探索基層支部思政工作的“用鹽之道”,強信心、暖人心、筑同心,為支部高質量發展注入了強大的精神動能。
        一、把握用鹽的對象性,做到因人施策
        思想政治工作根本上是做人的工作,人的“口味喜好”各異,思想之“鹽”的用量直接影響現實體驗,只有根據不同人的需求“調好口味”,才能真正做到事半功倍。近年來,基層供電服務中心面臨著用戶需求轉變、管理模式轉型等多重壓力,職工隊伍面對新形勢、新要求存在思想波動,班組長、老同志、青年骨干等不同_對改革任務的認知不同,一定程度上存在思想不統一、步調不一致的情況。針對不同人群的思想特點和個性需求,公司支部堅持廣泛覆蓋與分類指導相結合,著力從強化責任感、喚醒榮譽感、提升信任感入手,引導黨員干部職工 ……(快文網http://www.uadrones.com省略733字,正式會員可完整閱讀)…… 
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      15. 平快”節奏,充分利用“碎片時間”和“碎片機會”開展談心談話,找到興趣話題,逐步建立信任感,轉“工作布置”為“家人關心”,引導其打開話匣子、聊出好狀態。同時,支部積極搭建青年成長成才平臺,個性化制定培養激勵方案,搭建“和平青英”、“數智青年”等平臺,使員工成長有途徑、建功有通道,引導他們在急難險重任務中挑大梁、擔重任,以適當的“放手”激發其工作熱情,實現支部發展和個人成長的雙向促進。
        二、把握放鹽的科學性,做到時機精準
        “治大國如烹小鮮”,佳肴要想美味,放鹽的時機尤為關鍵。思政工作道理相同,只有做到精準精確,隊伍管理這道“菜”才能煥發“鮮味”。不同職工在職業生涯不同階段都有不同想法、不同訴求,準確地把握想法、合理地滿足訴求,才能最大限度地激發員工活力。公司支部堅持將解決思想問題與解決實際問題相結合,既關注職工精神層面的需求,也關注現實層面的需要,靈活運用談心談話、績效激勵、崗位任用等方式,切實把思政工作做到員工心坎上。
        一是在細節處善于觀。工作和生活是影響職工思想狀態的兩條主線,觀察好員工思想波動的內在原因是準確把握思想政治工作切入時機的關鍵基礎。公司支部將思想動態調研做在日常、抓在經常,組建由支部委員、職員、黨員班組長、優秀黨員等為骨干的思政指導員隊伍,充分發揮其經驗足、人員熟的優勢,從小處著手,從細節著手,以身邊人的視角、貼心人的溫度對員工進行關心、教育、引導,著重利用八小時以外的非工作時間,傾聽員工心聲,了解員工的思想,關注員工需求,準確把握職工思想脈搏,做到清楚談話對象的工作情況、家庭情況、個人情況,清楚談心內容、談話難點、注意事項,為何時何處以何種方式開展思政工作打好基礎。
        二是在日常中精于判。職工性格、作風、技能各有所異、各有所長,在工作中循循善誘,引導其揚長避短,是思政工作精準施策的重要一環。公司支部在抓好員工思想動態監測管理的基礎上,著重加強對個人情況的分析研判,找準職工在性格、作風上的特長,在開展談心談話等思政工作中有意進行鼓勵引導,幫助員工認清自己的優勢和短板,解開疙瘩、放下包袱,將自己擅長的一面展現于工作之中。支部建立“情緒氣象臺”清單,動態把握員工思想變化情況,及時找準思想的共鳴點、利益的交匯點、情緒的轉折點,進而有針對性地開展談心談話,以直擊要害的方式引導員工主動談思想、談問題,讓其充分感受到組織對自己的關心關注關愛。
        三是在管理上敢于試。刀在石上磨,人在事上練,思政工作的效果最終還是要體現在員工工作狀態、精神風貌的轉變上,體現在推動中心工作的力度上。公司支部在廣泛調研、深入談話的基礎上,將思政手段與行政手段相結合,打破傳統崗位論資排輩的方式,根據崗位職責需要,主動選拔有能力、有意愿的職工試崗班組長,通過壓擔子的方式,激發其工作潛力,最大限度發揮自身優勢。同時,支部堅持思想問題與實際問題兩手抓兩手硬的原則,結合支部改革實際,通過集體商議的方式,形成績效改革新方案,試點推進績效改革,依托“精神鼓勵+績效激勵”的綜合手段,大力獎勵工作業績強、工作態度正的先進員工,大幅提升支部員工的工作活力。
        三、把握鹽本身的溶解性,做到潤物無聲
        鹽必須融入食物才能夠提味提鮮。思想政治工作是一門藝術,需要借助多元的載體手段,做到如鹽入味、化于無形,既“潤物無聲”又“久有回味”。公司支部堅持顯性教育與隱性教育相結合,在認真抓好_創新理論武裝,扎實開展“三會一課”學習的基礎上,著力通過文化浸潤的方式潛移默化地影響著員工的思想,于無形中占領思想高地,像鹽一樣融于日常工 ……(未完,全文共3430字,當前只顯示1905字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市國企思政工作座談會上的交流發言

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